Boeing zaoferuje po raz drugi w tym roku swoim pracownikom możliwość dobrowolnego odejścia z firmy z gwarantowanym pakietem świadczeń. Producent z Chicago stara się wciąż zminimalizować skutki kryzysu wywołanego wirusem COVID-19.
– Niestety zwolnienia są trudnym, ale koniecznym krokiem, aby dostosować się do naszej nowej rzeczywistości oraz zachować płynność. Musimy dobrze przygotować się do procesu odnowy - napisał prezes Dave Calhoun w notatce do pracowników, do której treści dotarła Agencja Reutera.
Firma nie ma obecnie wyznaczonego celu, ale zachęca zatrudnionych do skorzystania z dobrowolnych odejść z gwarantowanym pakietem świadczeń. Prezes producenta z Chicago zapowiedział również redukcję 10 proc. miejsc pracy. Zastrzegł jednak, że to jest plan początkowy wymuszonej przez bieżącą sytuację restrukturyzacji. Niemniej zatrudnienie straci do końca roku przynajmniej 160 tys. osób. Więcej szczegółów zostanie udostępnionych pracownikom 24 sierpnia.
Podanie adresu e-mail oraz wciśnięcie ‘OK’ jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na:
przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa na podany adres e-mail newsletterów zawierających informacje branżowe, marketingowe oraz handlowe.
przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa (dalej: TOR), na podany adres e-mail informacji handlowych pochodzących od innych niż TOR podmiotów.
Podanie adresu email oraz wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Podającemu przysługuje prawo do wglądu w swoje dane osobowe przetwarzane przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa oraz ich poprawiania.