Emirates awansują pierwsze emirackie kobiety na stanowiska kapitanek

Hanan Mohammed Jawad oraz Bakhita Al Mheiri ukończyły Narodowy program szkolenia pilotów-kadetów Grupy Emirates (National Cadet Pilot Programme). To szkolenie, które odbyło już wielu pilotów ze Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Hanan Mohammed Jawad dołączyła do Emirates w 2008 roku, o lataniu marzyła przez wiele lat, a teraz może realizować pasję i ambicje. Dzięki silnemu wsparciu mentorskiemu oraz ciągłemu rozwojowi pod okiem zespołu zarządzania flotą systematycznie awansowała i od podstaw budowała swoją karierę. Natomiast Bakhita Al Mheiri rozpoczęła swoją drogę w Emirates jako kadetka-pilotka w 2011 roku. Inspirację dla niej stanowiły sukcesy innych emirackich pilotek, do działania napędzała ją też pasja do latania. Konsekwentnie pięła się po kolejnych szczeblach kariery i zbudowała swoją silną, docenianą w Emirates pozycję.

Na mundurach Hanan i Bakhity oficjalnie pojawił się w tym roku czwarty pasek (oznaczenie kapitanki), a tym samym stały się one pierwszymi emirackimi kobietami pełniącymi funkcję kapitańską w Emirates. Obie latają samolotami Boeing 777 i posiadają wieloletnie doświadczenie zawodowe.

O Narodowym programie szkolenia pilotów-Kadetów (NCPP)

Uruchomiony w 1993 roku program NCPP jest inicjatywą w pełni finansowaną przez Grupę Emirates i do tej pory pozwolił zyskać wykształcenie wielu pilotom ze Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Absolwenci programu obejmują stanowiska kapitanów, pilotów szkoleniowych oraz liderów w Emirates i całym sektorze lotniczym ZEA.

Program stanowi dowód, że linie długoterminowo wspierają rozwój i karierę Emiratczyków. To kompleksowe szkolenie lotnicze odbywa się w Emirates Flight Training Academy. Najwyższej klasy nauczanie łączy się z korzystaniem z zaawansowanej technologii oraz dopełnianiem najwyższych standardów bezpieczeństwa. Kadeci poznają teorię, zyskują praktyczne doświadczenie w powietrzu i mają wsparcie na każdym etap swojej drogi zawodowej, by być gotowymi do długoterminowej kariery pilota w Emirates oraz innych liniach lotniczych. W ramach programu uczestnicy odbywają również szkolenia w nowym centrum treningowym dla pilotów Emirates.

Strategia emiratyzacji Grupy Emirates

Strategia emiratyzacji Grupy Emirates zakłada tworzenie krajowej kadry, co możliwe jest dzięki jasno określonym ścieżkom kariery, szkoleniom na światowym poziomie oraz ciągłemu rozwojowi. Programy takie jak Narodowy program kadetów-pilotów, inicjatywy dla przywódców oraz programy dla absolwentów wspierają rozwój utalentowanych osób i na wczesnym etapie kariery, i na stanowiskach kierowniczych.

Mentoring oraz poznawanie najlepszych praktyk stosowanych na całym świecie pozwalają Emiratczykom zyskać kompetencje niezbędne do odnoszenia sukcesów w konkurencyjnym środowisku lotniczym. Wspierają jednocześnie rozwój Grupy oraz długoterminową wizję rozwoju Zjednoczonych Emiratów Arabskich.