Aviata Pilot Academy Grupy Enter Air rekrutuje drugi rocznik przyszłych pilotów

Jeszcze w październiku Aviata Pilot Academy będzie zbierać zgłoszenia na platformie Erecruiter. Testy pisemne dla wybranych kandydatów zaplanowane są na początek grudnia, a w połowie stycznia 2027 ruszą kolejne etapy rekrutacji. – Szkolimy ludzi do zawodu, w którym ważne są umiejętności lotnicze, ale też kompetencje miękkie: decyzyjność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność – powiedziała Katarzyna Bielecka, kierownik Biura Aviata Pilot Academy.

Według prognozy Boeinga „Pilot and Technician Outlook 2026” do 2045 r. lotnictwo cywilne na świecie będzie potrzebować ponad 670 tys. nowych pilotów.

Od zera do fotela pierwszego oficera

Pierwsza grupa kursantów Aviata Pilot Academy rozpoczęła zajęcia w maju 2026 r. Akademia prowadzi szkolenie modułowe „0-ATPL(A)”, które trwa około 2 do 2,5 roku i obejmuje zdobycie niezbędnych licencji oraz uprawnień wymaganych podczas rekrutacji na stanowisko FO w Enter Air. Akademia pomaga również w finansowaniu części kosztów szkolenia.

Zanim kandydat rozpocznie szkolenie, przechodzi kilkuetapową kwalifikację: test z j. angielskiego, test matematyczno-fizyczny z oceną myślenia analitycznego, ocenę psychologa lotniczego, rozmowę po angielsku oraz spotkanie z Kolegium Instruktorskim.

– Prowadzimy nabór kandydatów oparty na ocenie potencjału przyszłych pilotów. Finansowanie szkolenia jest jedynie warunkiem formalnym, natomiast kluczowa pozostaje wstępna weryfikacja predyspozycji – zaznaczyła Katarzyna Bielecka – Szkolenie pilota to wiele miesięcy nauki teoretycznej i praktycznej. Wymaga determinacji, zaangażowania, pełnej dyspozycyjności i nierzadko wielu wyrzeczeń. Mówimy o tym kandydatom od pierwszego spotkania. W zamian dajemy uporządkowaną ścieżkę szkolenia, doświadczonych instruktorów i zaplecze dużej linii lotniczej – podkreśliła Katarzyna Bielecka.

Dwa lata nauki, bez drogi na skróty

Kluczem do dołączenia do Akademii jest pasja do lotnictwa. Szkolenia Aviata Pilot Academy gromadzą przede wszystkim osoby w wieku 20-30 lat, choć szkolenie rozpoczęli również 18-latkowie. Akademia pomaga w finansowaniu części kosztów szkolenia.

– Ukończenie szkolenia nie gwarantuje zatrudnienia: absolwenci przechodzą standardową rekrutację na stanowisko pierwszego oficera Enter Air, tak jak pozostali kandydaci. Akademia szkoli ich jednak według standardów linii. Atutem jest możliwość pracy z bazy w Polsce. Mamy pięć baz krajowych – w Warszawie, Katowicach, Poznaniu, Wrocławiu i Gdańsku – podsumowała Katarzyna Bielecka.