Irlandzki przewoźnik poinformował dziś (24 października) o porozumieniu z hiszpańskim związkiem zawodowym pilotów SEPLA. Umowa obejmie wszystkich pilotów zatrudnionych w Hiszpanii bezpośrednio w Ryanair.
Idzie ku normalizacji
Negocjacje z SEPLA na temat układu zbiorowego pracy zgodnego z hiszpańskim prawem rozpoczną się na początku listopada, a hiszpańskie prawo pracy będzie miało zastosowanie w stosunku do wszystkich pilotów Ryanaira w Hiszpanii najpóźniej od 31 stycznia 2019 r.
To kolejne porozumienie ze związkami zawodowymi po SPAC w Portugalii, BALPA w Wielkiej Brytanii i ANPAC we Włoszech dotyczących portugalskich, brytyjskich i włoskich pilotów zatrudnionych w Ryanair.
– Podpisanie umów ze związkami zawodowymi pilotów w Hiszpanii, Portugalii, Wielkiej Brytanii i Włoszech pokazuje znaczny postęp w zawieraniu porozumień związkowych z naszymi pracownikami na głównych europejskich rynkach – komentuje Eddie Wilson z Ryanaira – Nadal spotykamy się z naszymi pracownikami i ich związkami zawodowymi. Spodziewamy się, że te porozumienia zachęcą związki zawodowe personelu pokładowego zarówno w Hiszpanii, jak i Portugalii, w szczególności do usunięcia z nich pracowników konkurencyjnych linii lotniczych blokujących postęp w negocjacjach. Mamy nadzieję, że kolejne porozumienia ze związkami załóg pokładowych w Hiszpanii i Portugalii osiągniemy niebawem, czego żądają nasze załogi pokładowe w tych krajach – dodaje.
Cena strajków i porozumień
Po lecie zdominowanym przez strajki i inne zakłócenia zysk największych europejskich linii lotniczych za pierwsze sześć miesięcy 2018 roku spadł o 7 procent, do 1,2 mld euro. Linie lotnicze twierdzą, że średnie ceny biletów lotniczych spadły o 3 proc. z powodu nadwyżki przepustowości w Europie. Przewoźnik obwinia także strajki i braki kadrowe w centrach kontroli ruchu lotniczego (ATC), co poskutkowało 7-proc. spadkiem zysku za pierwsze półrocze.
Podczas gdy dochody z usług dodatkowych – od rezerwacji miejsc do sprzedaży na pokładzie – wzrosły o 27 procent, linia lotnicza mocno odczuła gwałtowny wzrost kosztów paliwa i utrzymania personelu, a piloci otrzymali podwyżki nawet o 20 procent.
Dogadanie się z pracownikami ma swoją cenę, podobnie jak tkwienie w konflikcie z nimi.
Podanie adresu e-mail oraz wciśnięcie ‘OK’ jest równoznaczne z wyrażeniem
zgody na:
przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w
Warszawie, adres: Sielecka 35, 00-738 Warszawa na podany adres e-mail newsletterów
zawierających informacje branżowe, marketingowe oraz handlowe.
przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w
Warszawie, adres: Sielecka 35, 00-738 Warszawa (dalej: TOR), na podany adres e-mail informacji
handlowych pochodzących od innych niż TOR podmiotów.
Podanie adresu email oraz wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Podającemu przysługuje prawo do wglądu
w swoje dane osobowe przetwarzane przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z
siedzibą w Warszawie, adres: Sielecka 35, 00-738 Warszawa oraz ich poprawiania.