Wczoraj, 27 czerwca, odbyło się posiedzenie senackiej komisji infrastruktury dotyczące sytuacji w PLL LOT, podczas której pojawiła się również kwestia spraw płacowo-pracowniczych. Jak podkreślił prezes przewoźnika, Rafał Milczarski, dla linii brak porozumienia ze związkami zawodowymi w kwestiach płacowych jest porażką.
Podobnego zdania jest też druga strona konfliktu. Chodzi o trwające w spółce dwa spory zbiorowe dotyczące warunków wynagradzania i regulaminu wynagradzania w LOT oraz zasad awansowania pilotów. Oba spory trwają od czterech lat.
W kwietniu uzgodniono treść porozumienia między przewodniczącym komisji infrastruktury a przedstawicielami związków zawodowych. Jego treści ostatecznie nie zaakceptowali jednak związkowcy. Późniejsze propozycje zarządu również spotykały się z negatywną odpowiedzią związków zawodowych.
Jak powiedział Milczarski podczas komisji, firma zaproponowała m.in. przekazanie 2 mln zł brutto do podziału dla pilotów zatrudnionych w PLL LOT oraz 2 mln zł dla pierwszych oficerów i kapitanów Boeinga 787 Dreamliner. Nie zgodzili się jednak na to związkowcy.
Zdaniem przedstawiciela związków zawodowych Grzegorza Włodka niedopuszczalna jest sytuacja, w której LOT nie ma Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy czy regulaminu wynagrodzenia. Układ zbiorowy wypowiedziany został w 2010 roku przez Sebastiana Mikosza, ówczesnego prezesa PLL LOT. Dokument pozwalał na przyznawanie pracownikom licznych przywilejów. W 2013 roku wprowadzono w spółce Ramowe Wytyczne. LOT miał wówczas około 400 mln zł długu oraz przyznaną pomoc publiczną od rządu, badaną przez KE. Restrukturyzacja warunków zatrudnienia była wtedy konieczna do tego, by komisja zaakceptowała pomoc publiczną dla LOT. To ochroniło firmę przed bankructwem.
Podanie adresu e-mail oraz wciśnięcie ‘OK’ jest równoznaczne z wyrażeniem
zgody na:
przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w
Warszawie, adres: Sielecka 35, 00-738 Warszawa na podany adres e-mail newsletterów
zawierających informacje branżowe, marketingowe oraz handlowe.
przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w
Warszawie, adres: Sielecka 35, 00-738 Warszawa (dalej: TOR), na podany adres e-mail informacji
handlowych pochodzących od innych niż TOR podmiotów.
Podanie adresu email oraz wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Podającemu przysługuje prawo do wglądu
w swoje dane osobowe przetwarzane przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z
siedzibą w Warszawie, adres: Sielecka 35, 00-738 Warszawa oraz ich poprawiania.
Zapisz
się do newslettera:
