Rada Nadzorcza spółki LOT Aircraft Maintenance Services wszczęła postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko prezesa zarządu - poinformowano w oficjalnym komunikacie spółki.
Nowy prezes zastąpi na tym stanowisku
Ewę Kołowiecką, która chociaż pracowała dopiero od grudnia 2024 roku, to jednak 7 maja bieżącego roku złożyła rezygnację.
Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu 13 czerwca bieżącego roku o godzinie 15:00. Otwarcie i dokonanie analizy formalnej zgłoszeń nastąpi w dniu 16 czerwca bieżącego roku po godz. 16:00. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowy zostaną przeprowadzone od dnia 17 czerwca 2025 roku w siedzibie spółki przy ul. Komitetu Obrony Robotników 45 C w Warszawie.
Wymagania obligatoryjne wobec kandydatki lub kandydata obejmują wykształcenie wyższe lub wyższe uzyskane za granicą, uznane w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie przepisów odrębnych. Niezbędne jest co najmniej pięcioletnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek i co najmniej dziesięcioletni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek.
Ponadto wymagana jest komunikatywna znajomość języka polskiego i angielskiego, a także niepodleganie określonym w przepisach ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych. Brane pod uwagę będzie również co najmniej trzyletnie doświadczenie w branży lotniczej lub MRO i znajomość dodatkowych języków obcych.
Kandydatką lub kandydatem nie może być osoba, która pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze oraz wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań, a także jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze oraz pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z Grupy PGL. Aktywność społeczna lub zarobkowa kandydatki lub kandydata rodzi bowiem konflikt interesów wobec działalności spółki.
Pozostałe warunki postępowania są szerzej opisane
TUTAJ:
Zapisz
się do newslettera:
