LOT Crew daje podwyżki pilotom. Zarobią 14% więcej

„Piloci współpracujący z LOT-em za pośrednictwem spółki LOT Crew otrzymają podwyżki wynagrodzeń oraz zostaną objęci programem premiowym opartym o wskaźnik punktualności. Tym samym budżet wynagrodzeń pilotów w LOT Crew wzrośnie średnio o 14 procent. Nowe stawki wynagrodzeń będą obowiązywały od początku roku, czyli od 1 stycznia 2019 roku” – czytamy w komunikacie przewoźnika, cytowanym przez PAP.

Wyższe zarobki będą dotyczyły kapitanów i pierwszych oficerów Dreamlinerów i Bombardierów Q400 oraz kapitanowie Boeingów 737 i Embraerów.

Piloci zostaną objęci programem premiowym, opartym na wskaźniku punktualności. „Wartość premii będzie uzależniona od pozycji LOT-u w rankingu punktualności wobec konkurencyjnych linii lotniczych. Maksymalna możliwa do uzyskania roczna premia będzie wynosiła 8 tysięcy zł w przypadku pierwszego oficera i 12 tysięcy zł w przypadku kapitana” – głosi komunikat.

Ze spółką LOT Crew współpracuje obecnie około 400 pilotów. Dodatkowo, w ciągu ostatniego roku spółka nawiązała współpracę z kolejnymi 150 pilotami, natomiast rozwiązanych zostało 15 umów. Do końca tego roku LOT Crew chce pozyskać dodatkowych 200 pilotów, a do roku 2025 ich liczba ma zwiększyć się o ponad 1000 osób.

„Odbyliśmy konstruktywne spotkania z pilotami współpracującymi z LOT Crew, wsłuchaliśmy się w ich opinie i oczekiwania, a następnie wspólnie z LOT-em przygotowaliśmy ofertę, która dostosowana jest do tych oczekiwań i obecnych możliwości finansowych LOT-u. Oferta w takim kształcie została zaprezentowana pilotom w ubiegły piątek” – powiedział, cytowany w komunikacie, prezes LOT Crew, Jerzy Makula.

Zarząd przewoźnika podjął decyzję o podwyżkach w połowie stycznia. Miesięcznie, w zależności od stanowiska i stażu pracy danego pracownika, wzrost wynagrodzeń stanowi od około 550 zł do 1700 zł dla stewardes i od około 1600 zł do 6300 zł dla pilotów. Przyjęcie tych propozycji wymaga zgody związków zawodowych, rozmowy w tej sprawie toczą się od listopada ubiegłego roku.