Dni otwarte z Emirates w czterech miastach Polski

Emirates poszukują pełnych energii i zaangażowania osób, które chciałyby dołączyć do załogi pokładowej i dbać o najwyższą jakość obsługi pasażerów, sprawiając, że każda podróż stanie się wyjątkowym przeżyciem. Idealnymi kandydatami są osoby odpowiedzialne, dbające o komfort podróżnych i dokładnie przestrzegające obowiązujących procedur. Bezpieczeństwo stanowi dla Emirates absolutny priorytet, dlatego jego zapewnienie jest nieodzowną częścią codziennej pracy personelu pokładowego.

Kandydaci, którzy biorą udział w rekrutacji, powinni mieć ze sobą aktualne zdjęcie i CV w języku angielskim. Przed spotkaniem rekrutacyjnym warto dokonać wstępnej rejestracji pod linkiem. Jeśli jednak ktoś nie złoży wniosku online, może to zrobić podczas dni otwartych w:

• Krakowie: 2 lutego w hotelu Holiday Inn Kraków (ul. Marii Konopnickiej 33),
• Gdańsku: 4 lutego w hotelu Hilton Gdańsk (ul. Targ Rybny 1),
• Warszawie: 9 lutego w hotelu The Westin Warsaw (Al. Jana Pawła II 21)
• Katowicach: 24 lutego w hotelu Courtyard by Marriott Katowice City Center (ul. Uniwersytecka 13)

Więcej informacji na temat wymagań stawianych kandydatom można znaleźć na stronie przewoźnika. Warto zarezerwować cały dzień na proces rekrutacji. Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu dostaną szczegółowe informacje jeszcze tego samego dnia.

Międzynarodowa załoga Emirates to przedstawiciele aż 149 narodowości, a pośród nich 711 osób to Polacy pracujący jako członkowie personelu pokładowego. Taka różnorodność doskonale odzwierciedla globalny charakter działalności przewoźnika, a także pozwala zaspokoić potrzeby pasażerów podróżujących do ponad 140 miejsc na sześciu kontynentach. Emirates posiadają jedną z najmłodszych i najnowocześniejszych flot. Linie są największym operatorem samolotów Boeing 777, Airbus A380 i A350.

Emirates oferują swoim pracownikom szerokie możliwości rozwoju zawodowego, dostęp do nowoczesnych centrów szkoleniowych oraz różnorodne programy wspierające budowanie kariery. Członkowie załogi mieszkają w dynamicznym, wielokulturowym Dubaju i korzystają z atrakcyjnego pakietu świadczeń. Wśród benefitów znajdują się m.in. wynagrodzenie wolne od podatku, bezpłatne zakwaterowanie, transport służbowy, pełna opieka medyczna, a także liczne zniżki na zakupy i lokalne atrakcje. Dzięki temu, że Emirates obsługują połączenia na sześć kontynentów, pracownicy mają możliwość podróżowania do wielu zakątków świata oraz korzystania z preferencyjnych cen biletów lotniczych dla siebie i swoich bliskich.

Załoga pokładowa przechodzi intensywne, siedmiotygodniowe szkolenie, które kompleksowo przygotowuje do świadczenia usług na najwyższym poziomie. Program ten obejmuje wszystkie aspekty związane z bezpieczeństwem, profesjonalną obsługą oraz zapewnieniem najwyższego standardu i zaspokojeniem oczekiwań pasażerów linii Emirates. Pracownicy podczas nauki korzystają z w pełni wyposażonych symulatorów lotu oraz monitorów wizualnych i dźwiękowych. Centrum treningowe jest również wyposażone w basen testowy, a szkolenie odbywa się w różnorodnych warunkach i według różnych scenariuszy. Członkowie załogi poznają wszystkie formy udzielania pierwszej pomocy w nagłych przypadkach, które mogą stanowić zagrożenie dla zdrowia na pokładzie. Szkolenie obejmuje także naukę resuscytacji krążeniowo-oddechowej, pomoc podczas nagłego porodu i korzystanie z automatycznego defibrylatora (AED).

Członkowie załogi pokładowej Emirates otrzymują miesięczny harmonogram pracy, który uwzględnia około ośmiu dni wolnych spędzanych w Dubaju. Dzięki zaawansowanemu systemowi planowania personel ma możliwość składania wniosków dotyczących preferowanych tras i kierunków lotów, co pozwala lepiej dostosować grafik do ważnych okazji i spotkań z bliskimi. Pracownikom przysługuje 30 dni kalendarzowych urlopu rocznie, w zależności od dostępności.

Emirates latają do Polski od 2013 roku i obecnie oferują codzienne połączenia z Warszawy do Dubaju obsługiwane przez ultranowoczesne Boeingi 777-300ER w dwu- i trzyklasowej konfiguracji.