Rekrutacje Emirates we Wrocławiu, Krakowie i Warszawie

Emirates poszukują osób pełnych energii i zaangażowania, które pragną pracować na pokładzie samolotu, zapewniając pasażerom najwyższy poziom obsługi i tworząc niezapomniane wrażenia z podróży. Idealny kandydat to osoba odpowiedzialna, dbająca o komfort podróżnych i skrupulatnie przestrzegająca obowiązujących procedur. Bezpieczeństwo jest dla Emirates priorytetem, dlatego jego zapewnienie stanowi kluczowy element codziennych obowiązków personelu pokładowego.

Kandydaci, którzy biorą udział w rekrutacji, powinni mieć ze sobą aktualne zdjęcie i CV w języku angielskim. Przed spotkaniem rekrutacyjnym warto dokonać wstępnej rejestracji pod linkiem. Jeśli jednak ktoś nie złoży wniosku online, może to zrobić podczas dni otwartych w:

• Krakowie: 9 stycznia w hotelu Hilton Garden Inn Kraków (Marii Konopnickiej 33)
• Warszawie: 11 stycznia w hotelu InterContinental (Emilii Plater 49)
• Wrocławiu: 19 stycznia w hotelu AC Hotel by Marriott Wroclaw (Pl. Wolności 10)

Więcej informacji na temat wymagań stawianych kandydatom można znaleźć na stronie przewoźnika. Warto zarezerwować cały dzień na proces rekrutacji. Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu dostaną szczegółowe informacje jeszcze tego samego dnia.

Międzynarodowa załoga Emirates to przedstawiciele aż 149 narodowości, a pośród nich 711 osoby to Polacy pracujący jako członkowie personelu pokładowego. Taka różnorodność doskonale odzwierciedla globalny charakter działalności przewoźnika, a także pozwala zaspokoić potrzeby pasażerów podróżujących do ponad 140 miejsc na sześciu kontynentach. Emirates posiadają jedną z najmłodszych i najnowocześniejszych flot. Linie są największym operatorem samolotów Boeing 777, Airbus A380 i A350.

Emirates zapewniają swoim pracownikom wyjątkowe perspektywy rozwoju kariery, dostęp do zaawansowanego zaplecza szkoleniowego oraz bogaty wybór programów wspierających rozwój zawodowy. Członkowie załogi mieszkają w tętniącym życiem, wielokulturowym Dubaju i korzystają z wyjątkowego pakietu świadczeń. W skład oferty wchodzą m.in.: wynagrodzenie wolne od podatku, bezpłatne lokum, transport służbowy, kompleksowa opieka zdrowotna, a także atrakcyjne rabaty na zakupy i lokalne atrakcje. Emirates oferują loty na sześć kontynentów, dzięki czemu pracownicy mogą podróżować do wielu miejsc na całym świecie, a także zyskać preferencyjne ceny biletów lotniczych dla siebie i bliskich.

Załoga pokładowa przechodzi intensywne, siedmiotygodniowe szkolenie, które kompleksowo przygotowuje do świadczenia usług na najwyższym poziomie. Program ten obejmuje wszystkie aspekty związane z bezpieczeństwem, profesjonalną obsługą oraz zapewnieniem najwyższego standardu i zaspokojeniem oczekiwań pasażerów linii Emirates. Pracownicy podczas nauki korzystają z w pełni wyposażonych symulatorów lotu oraz monitorów wizualnych i dźwiękowych. Centrum treningowe jest również wyposażone w basen testowy, a szkolenie odbywa się w różnorodnych warunkach i według różnych scenariuszy. Członkowie załogi poznają wszystkie formy udzielania pierwszej pomocy w nagłych przypadkach, które mogą stanowić zagrożenie dla zdrowia na pokładzie. Szkolenie obejmuje także naukę resuscytacji krążeniowo-oddechowej, pomoc podczas nagłego porodu i korzystanie z automatycznego defibrylatora (AED).

Członkowie załogi pokładowej Emirates otrzymują miesięczny harmonogram pracy, który uwzględnia około ośmiu dni wolnych spędzanych w Dubaju. Dzięki zaawansowanemu systemowi planowania personel ma możliwość składania wniosków dotyczących preferowanych tras i kierunków lotów, co pozwala lepiej dostosować grafik do ważnych okazji i spotkań z bliskimi. Pracownikom przysługuje 30 dni kalendarzowych urlopu rocznie, w zależności od dostępności.

Emirates latają do Polski od 2013 roku i obecnie oferują codzienne połączenia z Warszawy do Dubaju obsługiwane przez ultranowoczesne Boeingi 777-300ER w dwu- i trzyklasowej konfiguracji.