Związki zawodowe PPL grożą strajkiem

To Związek Zawodowym Pracowników Lotnictwa Cywilnego, NSZZ „Solidarność 80” i Związek Zawodowy Pracowników Portu Lotniczego Warszawa Okęcie. Zarząd PPL tłumaczy, że obecny system wynagrodzeń jest niespójny, oderwany od kompetencji, a pracownicy wykonujący tę samą pracę na tych samych stanowiskach otrzymują diametralnie różne wynagrodzenia. Przykładem może być rozpiętość wynagrodzeń pracowników gospodarczych, gdzie wahania te sięgają od 3 do 20 tys. zł. Średnie wynagrodzenie w PPL z dodatkami o charakterze stałym wynosi 9,2 tys. zł.

Związkowcy domagają się też m.in. powrotu do gwarancji 36-krotności odpraw. Zdaniem zarządu to działanie absolutnie nieracjonalne.

Aby referendum związkowców było ważne, będzie musiało wziąć w nim udział ponad 50 proc. pracowników. Taki sam procent ludzi musi opowiedzieć się za strajkiem, aby móc go przeprowadzić. PPL zatrudnia obecnie około 1500 osób.

PPL zarządza największym w Polsce portem lotniczym – stołecznym Lotniskiem Chopina. Posiada również udziały w portach regionalnych. W 2015 roku przedsiębiorstwo odnotowało około 139 mln zł zysku netto. Po pierwszych dziewięciu miesiącach 2016 roku PPL odnotowało ponad 200 mln zł zysku netto, czyli o 40 proc. więcej w porównaniu z analogicznym okresem roku wcześniejszego.