Partnerzy serwisu:
BIZNES I PRZEMYSŁ

Stereotypy w lotnictwie. Warto je zwalczać


Wstecz Dalej

Autor:

Emilia Derewienko

Data publikacji:
2019-08-17 08:30
Tagi:
Tagi geolokalizacji:
Źródło:
Rynek-Lotniczy.pl

Podziel się ze znajomymi:

facebookLogolinkedInLogolinkedInLogo
emailLogowykopLogogooglePlusLogo

 

Stereotypy w lotnictwie. Warto je zwalczać
fot. Air France-KLM
Branża lotnicza aktywnie poszukuje pilotów, nic więc dziwnego, że pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na grupę jak dotąd niedostatecznie reprezentowaną. Mowa oczywiście o pilotkach, które według Stowarzyszenia Pilotów Linii Lotniczych stanowią obecnie tylko około 6 proc. pilotów komercyjnych. 
Nie istnieje żaden określony zestaw umiejętności, zależnych od płci, których potrzebuje pilot. Niewielki odsetek kobiet w tym zawodzie ma jednak swoją przyczynę – głównie historyczną, ale i społeczną. Po pierwsze, przez wiele dziesięcioleci zawód pilota związany był bezpośrednio z wojskiem, a kobiety-piloci rzadziej uczestniczyły w działaniach wojennych. Po drugie – wbrew temu, co przez wiele lat funkcjonowało w powszechnym obiegu – samoloty są obecnie projektowane w taki sposób, aby można było nimi lekko sterować, więc nie jest to też kwestia potrzebnej siły. Kobiety też, co stanowi trzeci argument dla tego stanu rzeczy, od pokoleń wstecz nieczęsto miały warunki do rozwoju zawodowego, a utarte wzorce społeczne wpisywały je w ramy piastunek domowego ogniska. 

Teraz wszystko się zmienia, choć w społeczeństwie wciąż silnie zakorzenione są stereotypy kulturowe, w myśl których zawód pilota jest przeznaczona wyłącznie dla mężczyzn. Konieczna jest więc zmiana przekonań i przyjęcie pozytywnego nastawienia do obecności kobiet w lotnictwie oraz do ich ciągłego szkolenia i zachęcania do rozwoju w tym zakresie.

Przemysł, uniwersytety oraz szkoły lotnicze podejmują szereg działań na rzecz rozwiązania problemu zbyt małej liczby kobiet w lotnictwie. Jednym z nich jest edukacja społeczeństwa, skierowana zwłaszcza do młodych dziewcząt, które mogą rozważyć zostanie pilotem. Wiele uniwersytetów organizuje imprezy dzienne i letnie obozy eksploracyjne, podczas których uczennice szkół średnich zostają zaproszone do odwiedzenia kampusu i odbycia lotów wprowadzających.

Problemem jest także niedostateczna liczba kobiet w zawodach związanych z obsługą naziemną, czyli w zawodach w dużym stopniu kojarzonych z pracą fizyczną. Można się o tym przekonać, przyglądając się statystykom największej firmy handlingowej w Polsce, LS Airport Services. Najwięcej pracowników LSAS jest zatrudnionych na Lotnisku Chopina (2078), ponad jedna czwarta z nich to kobiety. Kolejne miejsce zajmuje Katowice Airport, gdzie liczba pracowników LSAS wynosi 333 (jedna trzecia to kobiety), a zaraz po nim Kraków Airport z 220 pracownikami – 74 to kobiety. Dalsze miejsca zajmuje Port Lotniczy Gdańsk, w którym na 112 pracowników przypada 38 kobiet i Lotnisko Warszawa/Modlin z 46 zatrudnionymi, z czego 13 to kobiety. Średni wiek pracujących mężczyzn to 38, a kobiet – 36 lat.

Istnieje kilka zagranicznych organizacji, które próbują zmienić stereotyp, promując kobiety w lotnictwie, w tym WAI (Women in Aviation International), EAA (Experimental Aircraft Association), AOPA (Aircraft Owner and Pilots Association), Institute for Women of Aviation Worldwide i inne. Prowadzą krajowe i międzynarodowe kampanie mające na celu zwiększenie świadomości kobiet na temat lotnictwa. Kobiety mogą znaleźć w tych miejscach wsparcie i poznać osoby o podobnych zainteresowaniach zawodowych.

Podziel się z innymi:


facebookLogolinkedInLogolinkedInLogoemailLogowykopLogogooglePlusLogo
ZOBACZ RÓWNIEŻ:
W szeregach personelu kokpitowego jest wciąż za mało kobiet

Pasażer i linie lotnicze

W szeregach personelu kokpitowego jest wciąż za mało kobiet

Tomasz Śniedziewski 27 sierpnia 2019

Kobiety w LS Airport Services. Za co lubią swoją pracę?

Infrastruktura i lotniska

Kobiety w LS Airport Services. Za co lubią swoją pracę?

Emilia Derewienko 08 marca 2019

Grupa Emirates świętuje Międzynarodowy Dzień Kobiet

Pasażer i linie lotnicze

Grupa Emirates świętuje Międzynarodowy Dzień Kobiet

Emilia Derewienko 08 marca 2019

 

Sierpień w statystykach: Wizz Air i Ryanair pną się w górę

Pasażer i linie lotnicze

Sierpień w statystykach: Wizz Air i Ryanair pną się w górę

10 września 2019

Transavia zamknie trasę Katowice – Amsterdam

Pasażer i linie lotnicze

Transavia zamknie trasę Katowice – Amsterdam

10 września 2019

CPK to nie tylko ruch lotniczy. To także nowe miejsca pracy

Infrastruktura i lotniska

CPK to nie tylko ruch lotniczy. To także nowe miejsca pracy

09 września 2019

Strategia dla lotnictwa: CPK zmieni całą branżę

Infrastruktura i lotniska

Strategia dla lotnictwa: CPK zmieni całą branżę

09 września 2019

 

 

 

 

 

Śledź nasze wiadomości:
Zapisz się do newslettera:
Podanie adresu e-mail oraz wciśnięcie ‘OK’ jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na:
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa na podany adres e-mail newsletterów zawierających informacje branżowe, marketingowe oraz handlowe.
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa (dalej: TOR), na podany adres e-mail informacji handlowych pochodzących od innych niż TOR podmiotów.
Podanie adresu email oraz wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Podającemu przysługuje prawo do wglądu w swoje dane osobowe przetwarzane przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa oraz ich poprawiania.


współpraca

 Rynek Kolejowy Transport Publiczny Rynek Infrastruktury ZDG TOR
© ZDG TOR Sp. z o.o. | BM5