Tanie linie Ryanair poinformowały, że podpisały drugą umowę uznania związku zawodowego Unite the Union w Wielkiej Brytanii. Przed tygodniem przewoźnik uznał dwa związki zawodowe pracowników pokładowych we Włoszech.
Ta umowa o uznaniu związku zawodowego personelu pokładowego jest wynikiem szeroko zakrojonych negocjacji ze związkiem zawodowym Unite the Union i obejmuje rynek brytyjski, który stanowi ok. 25% floty Ryanair. Przewoźnik napisał, że oczekuje współpracy z Unite the Union.
– Z przyjemnością podpisujemy umowę z Unite the Union w Wielkiej Brytanii. Jest to kolejna oznaka postępu, jaki Ryanair poczyni ze związkami zawodowymi od czasu naszej decyzji z grudnia 2017 roku o ich uznaniu – mówi Eddie Wilson, główny dyrektor ds. kadrowych w Ryanairze.
Jak dodał, linie mają nadzieję ogłosić kolejne porozumienia w nadchodzących tygodniach, w krajach, w których związki zawodowe zbliżyły się do tych negocjacji w sposób „praktyczny i pozytywny”. – Robimy mniejsze postępy w innych, mniejszych krajach, w których drobne problemy (takie jak dni wolne dla pracowników związkowych) niepotrzebnie opóźniają zawarcie umów – stwierdził Eddie Wilson.
Kolejny uznany przez linie lotnicze związek zawodowy ma być argumentem dla tych, którzy wątpili w to, że decyzja Ryanaira z grudnia 2017 roku jest prawdziwa. – Z niecierpliwością oczekujemy bliskiej współpracy zarówno z Unite the Union, jak i z ich Radą Pracowniczą, w celu rozwiązania problemów, z którymi borykają się nasi członkowie personelu pokładowego w Wielkiej Brytanii – podsumował dyrektor ds. kadrowych.
W ubiegłym tygodniu informowaliśmy, że irlandzkie tanie linie uznały również
związki zawodowe we Włoszech. Silniejsze stosunki z włoskimi pracownikami nie rozwiązują jednak całkowicie sprawy strajków. Związki reprezentujące załogę Ryanaira z Hiszpanii, Portugalii, Belgii i Włoch, poinformowały pod koniec maja, że tego lata zamierzają przeprowadzić strajk, chyba że tania linia lotnicza zaakceptuje ich żądania do 30 czerwca.
Zapisz
się do newslettera:
