Strajk na Lotnisku Chopina? Pracownicy opowiedzieli się na tak

Referendum strajkowe odbyło się 13 lutego, w poniedziałek. Związkowcy przystąpili do niego, bo domagają się gwarancji płac i ich wzrostu o 8 proc. Pod refrenedum podpisały się 3 z 7 związków zawodowych działających w PPL. To Związek Zawodowym Pracowników Lotnictwa Cywilnego, NSZZ „Solidarność 80” i Związek Zawodowy Pracowników Portu Lotniczego Warszawa Okęcie. Zarząd PPL tłumaczy, że obecny system wynagrodzeń jest niespójny, oderwany od kompetencji, a pracownicy wykonujący tę samą pracę na tych samych stanowiskach otrzymują diametralnie różne wynagrodzenia. Przykładem może być rozpiętość wynagrodzeń pracowników gospodarczych, gdzie wahania te sięgają od 3 do 20 tys. zł. Średnie wynagrodzenie w PPL z dodatkami o charakterze stałym wynosi 9,2 tys. zł. 

Aby referendum było ważne, musiało wziąć w nim udział ponad pięćdziesiąt procent pracowników. Warunek konieczny do uznania referendum został zastem spełniony. Pracodawca został już poinformowany o wynikach głosowania.

– Nadal liczymy na rozmowę z dyrektorem i próbę zakończenia konfliktu bez posuwania się do tego rozwiązania ostatecznego. Strajk jest ostatecznością – powiedział w rozmowie z PAP przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Lotnictwa Cywilnego Marek Żuk.

PPL zarządza największym w Polsce portem lotniczym – stołecznym Lotniskiem Chopina. Posiada również udziały w portach regionalnych. W 2015 roku przedsiębiorstwo odnotowało około 139 mln zł zysku netto. Po pierwszych dziewięciu miesiącach 2016 roku PPL odnotowało ponad 200 mln zł zysku netto, czyli o 40 proc. więcej w porównaniu z analogicznym okresem roku wcześniejszego.