Ryanair: 1500 miejsc pracy zagrożonych z powodu „nadmiaru pilotów i personelu”

O’Leary, który na początku tego tygodnia ogłosił, że redukcja zatrudnienia jest nieuchronna, ponieważ zgłosił 24-procentowy spadek zysków kwartalnych, ujawnił skalę problemu, przed którym stoi linia lotnicza. W komunikacie napisał, że do lata przyszłego roku będzie potrzebować około 600 mniej pilotów i personelu pokładowego.

Prezes Ryanaira poinformował, że oficjalna liczba miejsc pracy, które mają zostać zlikwidowane, będzie znana do końca sierpnia po negocjacjach z lotniskami i związkami zawodowymi. Zwolnienia planowane są we wrześniu i październiku oraz po świętach Bożego Narodzenia.

O’Leary z mniejszym wynagrodzeniem

Wiadomość o cięciach pojawiła się, gdy okazało się, że O’Leary zgodził się na 50-proc. obniżkę swojego wynagrodzenia i maksymalnej premii rocznej w ramach nowej pięcioletniej umowy. Nadal mógłby jednak uzyskać nadzwyczajny udział w wysokości około 100 mln euro, jeśli grupa osiągnie dobre wyniki w ciągu najbliższych pięciu lat.

Zgodnie ze sprawozdaniem rocznym spółki, Ryanair zatrudniał pod koniec marca 16,8 tys. pracowników. Załoga kabiny stanowi nieco ponad połowę ogółu, na poziomie 9 tys., a piloci stanowią trzecią pozycję na 5,4 tys. Liczba pracowników obsługi naziemnej i obsługi technicznej  to około 1130, a pozostali w rolach administracyjnych, informatycznych i kierowniczych.

Ryanair podał, że jego wynagrodzenie wzrosło o 17% rok do roku, z 633 mln euro do 738,5 mln euro, ze względu na czynniki, w tym podwyżkę płac o 20% w celu utrzymania pilotów i 2-procentowy wzrost wynagrodzeń pracowników. – W ciągu następnych kilku tygodni zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby zminimalizować utratę miejsc pracy, ale niektóre zwolnienia są nieuniknione w tym czasie – powiedział O’Leary. W poniedziałek ostrzegł przed redukcją zatrudnienia, ubolewając nad skutkami opóźnień we wprowadzaniu Boeinga 737 MAX.

Ostre cięcia

O’Leary, który w lutym zgodził się na nowy pięcioletni kontrakt na pozostanie dyrektorem naczelnym największej europejskiej linii budżetowej do 31 lipca 2024 r., otrzymał w ubiegłym roku wynagrodzenie, premie i płatności w formie akcji w wysokości 3,37 mln euro.

Zgodnie z warunkami nowej umowy, jego roczna pensja w wysokości 1 mln euro zostanie zmniejszona o połowę, a jego maksymalna roczna premia, obecnie wynosząca również 1 mln euro, wyniesie 500 tys. euro.