Partnerzy serwisu:
BIZNES I PRZEMYSŁ

Opaliński: Lotnisko to wspólne środowisko pracy


Wstecz Dalej

Autor:

Roman Czubiński

Data publikacji:
2019-09-16 13:00
Tagi:
Tagi geolokalizacji:

Podziel się ze znajomymi:

facebookLogolinkedInLogolinkedInLogo
emailLogowykopLogogooglePlusLogo

 

Opaliński: Lotnisko to wspólne środowisko pracy
fot. pixabay.com/pl/RainerPrang
We wspólnym interesie linii lotniczych, portów oraz całej branży leży zachęcanie kandydatów do pracy w lotnictwie, traktowanym jako wspólne środowisko. Zatrudnienie w obsłudze naziemnej musi rosnąć znacznie szybciej, niż liczba pilotów – powiedział podczas II Kongresu Rynku Lotniczego prezes LS Airport Services i LS Technics Marcin Opaliński. Jego wystąpienie było wstępem do prezentacji raportu o kadrach w branży lotniczej. Dokument, w którego opracowaniu udział miał ZDG TOR, od jutra będzie dostępny na naszych łamach.
– Potrzebę dyskusji o kadrach w branży lotniczej sygnalizowaliśmy już na KRL w ubiegłym roku – przypomniał Opaliński. Na potwierdzenie pilności tego zadania przytoczył dane statystyczne dotyczące wzrostu liczby podróżnych. – Polska jest nadal najprężniej rozwijającym się rynkiem lotniczym w Europie. Prawdopodobnie w tym roku z polskich portów skorzysta 50 mln pasażerów, podczas gdy jeszcze 10 lat temu było 20 mln – przypomniał. Również zatrudnienie w LS Airport Service rośnie bardzo szybko – zwiększyło się ono o 116% w ciągu 5 lat.

Według przewidywań sam CPK będzie miejscem pracy dla 37 tysięcy osób. – Jego początkowa przepustowość ma wynosić 50 mln pasażerów rocznie, a docelowo, po rozbudowie – aż do 100 mln. Nie dyskutujemy już, po co budować CPK, ale jak – stwierdził mówca. – Mamy ambitny plan: niech nowy port dla Warszawy działa równie dobrze, jak ten w Istanbule – dodał, nawiązując do wcześniejszego wystąpienia na temat tureckiego giganta.

Dynamika rozwoju branży wiąże się z dużym zapotrzebowaniem na pracowników. – Do 2037 r. będzie potrzeba 8 tys. pilotów, 9 tys. personelu pokładowego etc. – przytoczył prognozy Opaliński. Jak dodał, zatrudnienie jednego pilota będzie zapewne oznaczało konieczność zatrudnienia nawet ponad 5 pracowników obsługi naziemnej. Choć LS Airport Service stara się na własną rękę realizować kampanie wizerunkowe skierowane do potencjalnych pracowników („Schody do Twojej kariery”, LS Academy), zdaniem prezesa niezbędne są także działania ze strony władz państwowych, dotyczące przede wszystkim dostosowania systemu edukacji do zmieniających się potrzeb. – W klasyfikacji zawodowej są dziś tylko 4 profesje bezpośrednio powiązane z obsługą naziemną, ale żaden nie obejmuje handlingu. Nie ma wśród nich zawodu „agent handlingowy” – przytoczył przykład.

Zdaniem Opalińskiego, aby zażegnać ryzyko poważniejszego braku kadr w przyszłości, wszyscy pracodawcy związani z branżą lotniczą powinni połączyć siły w budowaniu wizerunku portu lotniczego jako wspólnego środowiska pracy. – LS Airport Services jako handler w łańcuchu wartości usług nie konkuruje ani z liniami lotniczymi, ani z portami. Każdy nasz pracownik powie jednak: „pracuję na lotnisku” – uzasadnił prezes.

Podziel się z innymi:


facebookLogolinkedInLogolinkedInLogoemailLogowykopLogogooglePlusLogo
ZOBACZ RÓWNIEŻ:
LS Airport Services – nosorożec indyjski obsłużył pierwszy rejs PLL LOT do Delhi

Infrastruktura i lotniska

LS Airport Services – nosorożec indyjski obsłużył pierwszy rejs PLL LOT do Delhi

inf. pras. oprac. ad 12 września 2019

CPK: Nowe koncepcje architektoniczne lotniska

Infrastruktura i lotniska

CPK: Nowe koncepcje architektoniczne lotniska

Łukasz Malinowski 12 września 2019

CPK to nie tylko ruch lotniczy. To także nowe miejsca pracy

Infrastruktura i lotniska

CPK to nie tylko ruch lotniczy. To także nowe miejsca pracy

Emilia Derewienko 09 września 2019

 

 

 

 

 

 

Śledź nasze wiadomości:
Zapisz się do newslettera:
Podanie adresu e-mail oraz wciśnięcie ‘OK’ jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na:
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa na podany adres e-mail newsletterów zawierających informacje branżowe, marketingowe oraz handlowe.
  • przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa (dalej: TOR), na podany adres e-mail informacji handlowych pochodzących od innych niż TOR podmiotów.
Podanie adresu email oraz wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Podającemu przysługuje prawo do wglądu w swoje dane osobowe przetwarzane przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa oraz ich poprawiania.


współpraca

 Rynek Kolejowy Transport Publiczny Rynek Infrastruktury ZDG TOR
© ZDG TOR Sp. z o.o. | BM5